www.2979.COm
澳门金沙娱乐4166 诗·画·话 流行·视觉 精英谭 新知探索 生活锦囊 成长视窗 人与社会 成功之钥 世间感动 非常故事 励志人物榜 浮世绘
当前位置: 主页 > 意林杂志 > 成长视窗 > 工作如鸡肋,走还是留?

工作如鸡肋,走还是留?

时间:2017-10-06 作者:未详 点击:

  公司新近招聘了几名大学生,新鲜的面孔洋溢着对工作的热情,多像当年的自己啊!在职场上摸爬了几年的陈陈在《我赢》微博上发帖:“我现在算是明白‘食之无味,弃之可惜’鸡肋的真正含义了。在这个岗位上工作了4年,上班倒是很轻松,但收入不高,也没有任何发展空间。虽然有些腻烦,但一想到换工作可能需要加班、风餐露宿……就又贪图现在的安逸了,怎么办?”随后,一场轰轰烈烈的关于工作如鸡肋的话题讨论展开了。
  
  网友揭晓黑榜:这是一份鸡肋工作吗?
  
  ●无上升空间(×)
  
  如果身处皮包公司或夕阳产业,相信很多人都会有未雨绸缪的危机意识。但如果身处大公司,就能高枕无忧了吗?实际上,有不少历史悠久的大型外企,公司结构稳固,管理人员流动极少,玻璃天花板无处不在,在公司内部寻求提升的机会也是相当难的。在这些公司工作,看起来光鲜稳定,往往发挥个人能力的空间很有限。
  
  ●付出≠回报(×)
  
  如果你不是刚毕业一两年,而你的工作内容始终琐碎重复,缺乏挑战性,长期处于高工作强度、低收入报酬的状况,那原因只有两个:要么是你因为各种原因在这家公司不受领导的器重,要么就是公司本身的用人制度不适合你。
  
  ●个人能力未因工作得到提升(×)
  
  审视一下你的工作,几年之内对于自身的提高究竟有多少?无论是从职业技能、阅历视野或者是人脉关系上,是在稳步提高,还是原地踏步?有可能你的工作很轻松,甚至报酬也不低,但如果它对你的个人成长并无促进作用,对于有要求的人来说,可能不是一个好工作。
  
  职场战友心声流露:
  
  我如何对待鸡肋
  
  湖水28岁事业单位
  
  有时放弃是为了更好地开始。
  
  大学毕业找工作的时候,我不清楚自己到底要干什么,在家人的帮助下进了事业单位。当时每天的状态就是—混。最后面临的问题是:蛋炒西红柿与西红柿炒蛋,区别是哪个是被炒!后来想,既然是鸡肋,不妨放弃算了;重新另辟一番新天地,也许还可以从头再来。于是,破釜沉舟跳了槽。事实证明我是明智的。
  
  小果24岁国企
  
  我的工作很无聊。所谓宣传,就是把领导的话一字不落地记录下来。但一点也不轻松,不仅晚上经常加班,就连周末也很难有时间。工资却很低,每月1500元左右。而我的同学,月收入有万元者,其他大部分人也在2500到4000元之间。每时每刻,离开的念头都在我心里徘徊,但跑了几次招聘现场后,我开始心灰意冷,像很多放不下鸡肋的人一样,我也只好将鸡肋进行到底。
  
  非洲鱼34岁跨国企业
  
  我在一家行业内顶级公司,职务一般,30多岁了还没能成为部门主管,甚至因为负责的业务不是公司的主流业务,长期得不到领导的重视,郁郁不得志,每天盼望有机会跳槽。后来,公司决定把我负责的这块业务单独成立一个部门,可整个部门只有我一个人。虽然郁闷,但我很快调整心态,开始积极地发展工作、做计划、跟领导沟通……之后不久,我的业务开始达到一定的规模,还当上了梦寐以求的部门主管。
  
  职场规划师解析:
  
  工作变成鸡肋怎么办?
  
  一份工作是否鸡肋取决于自己心目中的那个标准。可能并不在于职位高低、报酬多少、工作强度大小,而在于它能否让你每天充满斗志、充满激情和创造力。
  
  一旦发现目前的工作不适合自己,要做的是对自己的处境进行客观分析,从长远看,目前这个职位和自己的能力以及发展方向是否有冲突。如果有,则要转换环境,为自己的未来做准备;如果没有,则要变被动为主动,以正面积极的心态面对当前的工作,充分激发自己的热情,更好地发挥自我潜能。
  
  A只见鸡肋,不见整鸡
  
  公司不可能一开始就把最“肥美的部分”都留给你。一定要认识到,鸡肋只是某一阶段,也是必经的阶段,关键不是一边拿着鸡肋一边抱怨,而是应该心中有“整鸡”,积极创造条件去争取更好吃的部位。
  
  B不知想吃鸡,还是想吃鸭
  
  弄清自己是不喜欢鸡肋,还是压根就不喜欢鸡。如果不喜欢鸡,根本无需为一个鸡肋而无谓的慨叹和空耗;如果有另外一个适合你的职位是“烤鸭”,那你何必还在为小小的鸡肋郁闷呢?
  
  C为了长期规划可以退为进
  
  有工作经验的人,如果想要调整自己的职业方向,那么很有可能在这段时间内是需要放低身段,从头做起的。从很多角度上看,甚至比原来的工作状况有所退步,例如感觉新工作压力太大,工作时间太长,薪资待遇也没有明显提高……但如果调整的方向是对的,能让你学习到更多东西,接触到更大的世界,那么短期内的以退为进完全是可以接受的。

推荐内容
热点内容