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文化软实力就是战略硬实力|2018雁栖湖企业家论坛倒计时60天恒风娱乐

时间:2018-10-20 07:35:27  来源:本站  作者:

  2017年雁栖湖论坛参会企业家学员达到4000人,为何今年只有1000人能够参加?

  10月28日-31日,100个企业战略创新3.0案例,亮相雁栖湖论坛,将带给企业家怎样新的启示?

  带着这些问题,我们采访了致良知四合院秘书长立平老师。在采访中,立平老师提到:2018年是关键的一年,既是改革开放40年的收官之年,也是未来30年实现中华民族伟大复兴历史使命的开局之年。纪念改革开放40年的成就,是为了更好地走向未来。致良知四合院通过将中华文化与企业家的商业实践相结合,推动企业探索并落地3.0战略创新,以此来印证中华文化的伟大力量,印证“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”由此,带给社会各界对中华文化的高度自信,在各个领域中自觉自发地践行文化自信。

  立平老师进一步表示:相较于去年论坛4000人的盛况,今年论坛的参会学员将只有1000人。虽然人数只有四分之一,但今年论坛的能量将会增长5到10倍,不仅是因为参加今年论坛的企业家都是所在行业里的领先者,更是因为致良知四合院将为今年的每一位参会企业家提供细致而全面的辅导,在展示100个成熟3.0案例的同时,通过与参会企业家的深度链接,以及四合院学习法的导入,帮助企业家找到各自企业的3.0战略以及落地方案,作为本次论坛呈现给各位学员的一份“厚礼”。致良知四合院希望通过助推这些行业领先者,利益到更多企业,从而助力中国经济的发展。

  “今年的100个案例,将会以非常艺术化的形式呈现,将带给每个人震撼。这不仅是一场心灵的盛宴,也是一场中华文化的盛宴。”作为本次论坛的总导演、总策划,立平老师如是说道。“我们的标准只有一个:要让大家惊艳,要让每个人的心灵受到滋养。”

  据悉, 2018年企业家雁栖湖论坛的主题是“伟大时代 光明未来”,相较于2017年的主题“文化自信 民族复兴”,今年论坛将通过呈现100家企业战略创新3.0案例,深度展示中华文化在商业中的实践,从而描画了一幅因文化自信而来的新商业文明图景。

  2018年以来,致良知四合院推出了“总裁班”、“未来之星”、“筑梦空间3.0项目组学习会”、地区学习会等一系列课程,旨在帮助企业发现3.0、培养拥有高尚心灵品质的团队、并最终推动3.0战略的落地。目前已有包括金蝶、康恩贝、奋达、九如城等知名企业在内的数十家企业的董事长和高管团队从中受益。

  来自深圳市奋达科技股份有限公司美发电器分公司总经理吴细凤(Ellen),人称“销售女王”。当前中国制造业普遍面临着生产成本上涨、低价竞争、技术瓶颈等问题,被认为是一个很难出现3.0的行业,Ellen一度也是如此认为。但在筑梦空间100天的学习,彻底颠覆了Ellen原先的想法。在来到筑梦空间的第三天,她就告诉自己,“这是我今生最正确的选择。”来到筑梦空间第七天时,她重新告诉自己,“如果我没有来,将是今生最大的遗憾。”第十天时,她给公司团队写下一封家书,里面说道:“这个星期,我每天都和企业的董事长沟通。一个快60岁的人,每天忙到凌晨一两点,他为了给企业、为了员工多做一点儿贡献、为了能实现他在台上发的大愿、做的承诺,这么拼命地工作。反观自己,我到底为此做过什么呢?面对肩上这份沉甸甸的责任,我觉得自己一刻都不能停下来,更没有理由不努力,没有资格抱怨。”在共同学习圣贤思想的过程中,奋达人听懂了董事长的心声,也听懂了客户无声的呼唤,从而找到了可以突破制造行业发展瓶颈的3.0战略,将在未来为奋达赢得数倍于现状的发展空间。

  千喜鹤总裁李中明,跟随董事长创业18年,管理着集团10万员工。虽然董事长在2017年就提出了千喜鹤“成就百万餐饮创业者”的发展战略,但直到开始参加“总裁班”学习,李中明才真正听懂了董事长的战略思想。在参加第四期“总裁班”学习时,他开始反省自己:“虽然跟随董事长创业18年,公司业绩不断提升,但自己却并没有真正读懂董事长。当总裁的这12年间,我与董事长的情感交流少了,每次打电话就是汇报工作,就是一组组冰冷的数字,情感越来越少。让我感到痛心的是,这些业绩、数字并不能称为感恩,因为情感都没了,何谈感恩。”于是,他带着团队以汇报工作的理由,来探望董事长,对董事长说“今天,我就是带着团队来真心地看看您,跟您说一声,延云董事长你辛苦了!”两个铁骨铮铮的男人拥抱在一起,那份感情已经超越了上下级,而是亲兄弟的感觉,是心与心的链接、心与心的碰撞。如今,这群心连心的千喜鹤人,正大踏步行进在实现“引领订单农业,助推百万创业,打造大数据平台”的战略创新3.0的征程中。从1993年到2017年,24年间他们解决了10万员工的就业;从2018年起,他们将用十年,成功开设100万家餐饮小店,解决300万农村人口的就业。

  通过学习圣贤思想,建设心灵品质,从而开发心灵宝藏,提升文化的程度,如此,文化软实力就是战略硬实力——这样的故事,看似不可思议,却是“可学而至”。因为文化就是心的呈现,就是心灵宝藏的呈现,就是去除小我成就大我的呈现。建设心灵品质越高,开发心灵宝藏就越多,主宰行为作用就越好,文化层面就越高,文化自信就越坚定。根据“心-道-德-事”四部曲,心是一切事事物物的源泉之源泉,提升心灵品质,道、德、事随之提升,突破企业发展瓶颈、开辟新蓝海将成为事半功倍乃至水到渠成。

  或者你虽已功成名就,却很少体会到生命的阳光与温暖,想要拥有幸福自在,乃至圆满觉悟的人生——

  2018年10月28日-31日,你都能在雁栖湖找到答案。你将亲眼见证100个真实、震撼而又温暖人心的企业战略创新3.0案例,体证“文化软实力就是战略硬实力”。

  企业家金句解决行业深层次问题是最大的创新。——微医集团董事长 廖杰远我想要借助互联网搭建一个“学生发展与企业招聘平台”,这个平台的招募对象主要是还有一年时间就毕业的大三学生。学生通过一年时间进行培养、学习,既能使他们通过学习圣贤文化,开发心灵宝藏;又极大地降低企业和学生原来模式下的机会成本,我们通过与企业大学间的合作,初期阶段就共同制定培养标准、评估标准和筛选机制,共同培养学生,以实现学生和企业最后的高质量匹配。这样一个平台的搭建,既使学生实现实质性成长,又解决了学生就业难和用人单位招聘难的问题。我们的使命就是:让学生工作幸福、让企业用人放心。——精英集团副总裁、接班人 翟雅楠2018-2019两年,如果通过禧云千牌平台成功开设4万家小店,以平均每家小店3个人来计算,就将解决12万人的就业问题,这在之前是我连想都不敢想的事情。在学习致良知之后,在与阿里巴巴旗下的蚂蚁金服和口碑成功合作之后,我心底涌起无限的能量。与此同时,借助互联网、大数据,我坚信,通过助推100万人创业成功,以一家店至少带动3个人就业来算,助力300万人解决就业的远大目标一定可以实现!——千喜鹤董事长 刘延云人民对美满婚姻的向往,就是我们的奋斗目标。——金夫人集团董事长 周生俊致良知让我们找到了企业3.0战略方向,也让我们的心变得更加平静,更加坚定“开发太阳能,造福全人类”的初心。——晶龙晶澳董事长 靳保芳整个人生下半场,我只须做一件事,从心底开启生命的力量源泉,与中华民族伟大复兴的能量场同频共振!——康恩贝董事长 胡季强

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